随着社会的不断发展和进步，象山县在各个领域取得了显著的成绩，为了进一步提升政府工作效率和推动地方发展，象山县决定进行新一轮的干部提拔，本文旨在介绍象山县最新的拟提拔干部，展示他们的才华和潜力，以期为地方发展注入新的活力。

选拔背景

为了响应新时代的发展需求，象山县高度重视人才工作，坚持党管人才原则，不断加强干部队伍建设，本次拟提拔干部是在全面评估现有干部素质、能力和表现的基础上，经过严格的选拔程序，选拔出的一批优秀干部。

拟提拔干部名单

1、张某某，现任象山县某镇镇长，拟任象山县发展和改革委员会主任，张某某在担任镇长期间，积极推动地方经济发展，成功引进多个重点项目，为当地创造了显著的经济效益。

2、李某某，现任象山县某局局长，拟任象山县委办公室主任，李某某在担任局长期间，以高度的责任感和敬业精神，成功应对了多项挑战，为象山县的公共服务事业做出了重要贡献。

3、王某某，现任象山县某街道党委书记，拟任象山县文化旅游局局长，王某某在担任街道党委书记期间，积极推动文化建设和旅游发展，成功打造了一批具有地方特色的文化品牌活动。

4、赵某某，现任象山县某部门副职，拟任象山县交通运输局局长，赵某某具有丰富的管理经验和专业技能，曾在多个岗位任职，为象山县的交通建设和规划提供了有力支持。

5、刘某某，现任象山县经济开发区管委会主任，拟任经济开发区党工委书记，刘某某在担任经济开发区管委会主任期间，积极推动园区产业升级和创新发展，为象山县的经济发展注入了新动力。

选拔标准与程序

本次拟提拔干部的选拔标准和程序严格按照相关规定执行，通过考核评估干部的政治素质、工作能力、业绩表现等方面的情况；采取民主推荐、组织考察、公示等程序，确保选拔过程的公开、公平、公正；经过县委常委会讨论决定，确定拟提拔干部名单。

干部特点与优势

1、政治素质高：拟提拔干部均具有较高的政治素质和党性修养，坚定拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策。

2、能力强：拟提拔干部具有较强的组织协调能力和领导能力，能够在复杂的环境下应对挑战，推动工作取得实效。

3、经验丰富：拟提拔干部在各自领域具有丰富的实践经验和专业知识，能够为象山县的发展提供有力支持。

4、年富力强：拟提拔干部年龄结构合理，具备较强的学习能力和创新精神，能够适应新时代的发展需求。

未来展望

拟提拔干部的任命将为象山县的发展注入新的活力，在新的岗位上，他们将继续发挥自身优势，为象山县的经济建设、文化建设、社会建设等方面做出更大贡献，象山县将继续加强干部队伍建设，为优秀人才提供更多发展机会，共同推动象山县实现更高水平的发展。

本次拟提拔干部是象山县人才工作的重要成果，展示了象山县在干部选拔任用方面的公开、公平、公正，相信在拟提拔干部的共同努力下，象山县将继续保持发展势头，实现更加美好的未来。