背景介绍

为了进一步加强京口区政府的领导力量，优化政府管理结构，提高行政效率，经过严格的选拔和考察，京口区政府即将迎来一批新的干部任职，此次任职前公示是对公众透明化政府管理的重要举措，旨在确保干部任职的公正、公平和公开。

干部名单

本次公示的干部名单如下：

1、XX，拟任京口区政府副区长；

2、XX，拟任京口区发展和改革局局长；

3、XX，拟任京口区教育局局长；

4、XX，拟任京口区工业和信息化局局长；

5、XX，拟任京口区财政局局长；

6、XX，拟任京口区人力资源和社会保障局局长；

7、XX，拟任京口区自然资源和规划分局副局长；

8、XX，拟任京口区住房和城乡建设局局长；

9、XX，拟任京口区交通运输局局长；

10、XX，拟任京口区农业农村局局长。

选拔过程

本次干部选拔过程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，经过层层选拔和考核，最终确定了以上干部名单，选拔过程主要包括以下几个环节：

1、报名与资格审查：接受社会报名，并对报名者进行资格审核，确保参与竞争的人员符合任职要求。

2、面试与考察：对通过资格审查的干部进行面试，并深入考察其政治思想、工作能力、廉政勤政等方面的情况。

3、综合评价：结合面试成绩、考察结果以及实际工作表现，对干部进行综合评价，确定最终人选。

4、公示：将拟任职干部名单进行公示，接受社会监督。

任职预期

这批新任干部将在新岗位上发挥重要作用，为京口区的发展做出积极贡献，以下是各职位的任职预期：

1、京口区政府副区长：协助区长处理政府日常事务，推动区域经济发展和社会进步。

2、各局局长：带领本部门团队，贯彻落实国家政策，推动行业发展，优化公共服务，提高行政效率。

3、京口区自然资源和规划分局副局长：协助局长做好自然资源管理和规划工作，促进资源合理利用和生态环境保护。

公示目的与意义

本次干部任职前公示是京口区政府落实公开、公平、公正原则的具体体现，公示的目的在于：

1、增加政府工作的透明度，让公众了解政府干部选拔和任命的全过程。

2、加强社会监督，确保干部任职的公正性，增强公众对政府的信任。

3、激励新任干部更好地履行职责，为京口区的发展贡献力量。

公示期限与反馈渠道

1、公示期限：自公布之日起7个工作日。

2、反馈渠道：公众可通过电话、邮件、信函等方式对公示内容提出意见或建议。

本次干部任职前公示是京口区政府推进干部人事制度改革的重要举措，我们相信，在新的岗位上，新任干部将充分发挥自己的才能，为京口区的发展做出积极贡献，我们也期待公众积极参与监督，共同推动京口区的繁荣发展。

后续安排

1、公示期间，京口区政府将安排专人值班，负责解答公众疑问和处理相关事宜。

2、公示结束后，将根据公众反馈情况，对拟任职干部进行进一步考察和调整。

3、新任干部正式任职后，京口区政府将组织开展岗前培训，帮助他们更好地适应新岗位，为京口区的发展贡献力量。

联系方式

1、公示值班电话：XXX-XXXX-XXXX

2、邮箱：[email protected]

3、信函地址：京口区政府办公室（请通过邮政特快专递邮寄，并请在信封上注明“干部任职前公示反馈”）

结束语

我们坚信，在广大公众的关心和支持下，新任命的干部们将以饱满的热情、扎实的作风，为京口区的发展贡献自己的力量，让我们共同期待京口区在新的领导下取得更加辉煌的成就。